一般事業主行動計画について掲載させていただきます。

　社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

[計画期間]

平成30年12月1日～平成35年11月30日
[目標1]

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などの制度について従業員への情報提供を行う。
[対策]
平成30年12月～　法に基づく諸制度の調査
平成31年2月～　　制度に関するパンフレット等を従業員に配布し、周知する
[計画期間]
平成30年12月1日～平成35年11月30日
[目標2]
育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整える。
[対策]
平成30年12月～　従業員のニーズの調査、把握、検討開始
平成31年2月～　育児休業中の代替要員の確保や業務内容、業務体制を見直し、育児休業中の従業員についても継続的に情報提供を行う

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社　MONOLITH